LA UIS
División de Gestión del
Talento Humano - DGTH
Unidad Administrativa
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Nuestro
Objetivo
Coordinar y apoyar las actividades de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, administración y retiro de todo el personal de la Universidad, asegurando su integridad y buscando el aprovechamiento y mejoramiento de su talento para el cumplimiento de la misión institucional.
Somos una unidad adscrita a la Vicerrectoría Administrativa, que adopta su actual denominación mediante Acuerdo del Consejo Superior n.° 070 de 2019.
Trabajamos para transformar la Comunidad UIS generando bienestar y felicidad a través de soluciones de valor.
Nuestra
Misión
Liderar los procesos de mejoramiento continuo relacionados con el clima organizacional de la Universidad, fomentando en todos sus niveles jerárquicos el análisis permanente de los asuntos relacionados con la Administración del Recurso Humano a la luz de las teorías modernas de la administración e implementando la asesoría, coordinación y apoyo a los procesos de selección, inducción, entrenamiento, desarrollo, bienestar social y capacitación del Talento Humano al servicio de la Universidad.
Nuestra
Visión
Liderar los procesos de mejoramiento continuo relacionados con el clima organizacional de la Universidad, fomentando en todos sus niveles jerárquicos el análisis permanente de los asuntos relacionados con la Administración del Recurso Humano a la luz de las teorías modernas de la administración e implementando la asesoría, coordinación y apoyo a los procesos de selección, inducción, entrenamiento, desarrollo, bienestar social y capacitación del Talento Humano al servicio de la Universidad.
Organigrama
DGTH - UIS
Portafolio de
Servicios
COMPENSACIÓN
Salarial
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Subproceso encargado de las gestiones de la liquidación de salarios de los(as) funcionarios(as) en la Universidad.
Actividades:
Recepción de novedades y registro en el sistema de información de Recursos Humanos.
Liquidación de remuneración salarial para:
Docentes.
Empleados públicos.
Trabajadores oficiales planta.
Docentes cátedra.
Jubilados.
Estudiantes de posgrados becados.
Estudiantes de pregrado con auxiliatura.
Contacto:
nomina.planta@uis.edu.co
Extensiones: 1419 – 2219 – 1436
PERSONAL
Administrativo
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Subproceso encargado de atender los trámites y solicitudes del personal administrativo de carrera, trabajadores (as) oficiales, funcionarios (as) de libre nombramiento y remoción, planta provisional y planta temporal.
Actividades
Situaciones administrativas, nombramientos, prórrogas, encargos, renuncias, vacaciones, permisos, comisiones, licencias.
Concursos abiertos de méritos o internos de ascenso.
Valoración de hojas de vida.
Beneficios sindicales a afiliados de Asdeuis y Sintraunicol.
El suministro de dotación administrativa.
Contacto:
asuntosadm@uis.edu.co
Extensiones: 2561 – 1488 – 1489 – 1366
PERSONAL
Docente
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Subproceso encargado de atender los asuntos administrativos del personal docente de la Universidad en las diferente modalidades de viculación: carrera, ocasional temporal, ocasional especial, ocasional ciclo común y cátedra.
Actividades
Valoración de hoja de vida de los profesores.
Trámite para los ascensos de categoría.
Reporte de extranjeros que se contraten o visiten la UIS.
Seguimiento a los acuerdos sindicales.
Situaciones administrativas: vacaciones, encargos, comisiones no remuneradas, traslados, permisos, licencias, nombramientos, renuncias.
Contacto:
asuntosdocentes2@uis.edu.co
Extensiones: 2100 – 1272 – 1365
ASUNTOS
Pensionales
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Desde el Subproceso de Asuntos Pensionales se brinda acompañamiento, orientación y asesoría a funcionarios activos, exfuncionarios y pensionados de la Universidad Industrial de Santander en relación con trámites relacionados con pensiones.
Servicios y trámites
Realizar trámite de emisión y pago de bonos pensionales a las Administradoras de Fondos de Pensiones de los regímenes público y privado, conforme a la normatividad aplicable.
Gestionar el pago de la concurrencia de las mesadas pensionales ordinarias y adicionales a cargo de la Universidad Industrial de Santander.
Gestión de pago y cobro de las cuotas partes pensionales a cargo de la Universidad Industrial de Santander y entidades cuotapartistas.
Expedición de la Certificación Electrónica de Tiempos Laborados (CETIL) para reconocimiento de prestaciones pensionales, emisión de bonos pensionales y mecanismos de financiación pensional.
Gestionar las solicitudes de sustitución pensional derivadas del fallecimiento de pensionados a cargo de la Universidad Industrial de Santander, conforme a la normatividad vigente y los lineamientos establecidos.
Contacto:
asuntospensionales@uis.edu.co
Extensiones: 1271 – 1273
CENTRO DE
Escucha
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Somos un servicio social en salud mental, integrado por un equipo interdisciplinario, que trabaja para dar respuesta inmediata a las necesidades y demandas psicosociales de las personas que integran la comunidad UIS.
Para acceder a nuestros servicios.
No tienes que pedir cita.
No necesitas derechos de salud.
Ser parte de la comunidad UIS.
Horario de atención:
Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 4:00 p.m (jornada continua)
Contacto:
saludmental.apoyo@uis.edu.co
Celular: (315) 761-4787
DESARROLLO HUMANO
Organizacional
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Subproceso encargado de promover acciones de bienestar laboral para los integrantes de la comunidad trabajadora, propiciando el desarrollo humano como herramienta para fortalecer la salud, el clima laboral, la cohesión social y la construcción de comunidad.
Cuatro (4) ejes de acción:
- Eventos institucionales
- Clima laboral y riesgo psicosocial
- Deporte, salud y recreación
- Gestión de conflictos
Contacto:
desarrollohumano@uis.edu.co
Extensiones: 1275 – 2756 – 1569
FORMACIÓN DE
Personal
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Subproceso dedicado a cubrir las necesidades de formación, entrenamiento y capacitación del personal administrativo. Busca desarrollar conocimientos, habilidades y aptitudes para un desempeño efectivo y alineado con las necesidades de la Institución.
Además, ofrece acompañamiento y gestión administrativa requerida por los docentes planta que realizan:
- Comisión de estudios.
- Estancia posdoctoral.
- Año sabático
Contacto:
formaciondepersonal@uis.edu.co
Extensiones: 2924 – 2540
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Trabajo
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Subproceso encargado de promover ambientes laborales seguros y saludables, mediante la participación y el fortalecimiento del autocuidado como principios para mejorar la calidad de vida de los funcionarios y docentes de las diferentes modalidades de vinculación, para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Programas:
- Atención y reporte de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Programa EVITA.
- Programa de Prevención, Preparación y Respuesta de Emergencias.
- Programas para riesgo biológico, químico, ruido, radiaciones, ergonómico y desórdenes vocales.
- Inspecciones por auto-reporte.
- Elementos de protección personal.
Contacto:
sst.coordinacion@uis.edu.co
Extensiones: 2617 – 2926 – 1114 – 2409 – 1066
OTROS
Servicios
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Atención de solicitudes de expedición de constancias laborales y trámite de verificación de cumplimiento de requisitos para autorización de retiro de cesantías. | Extensión: 1364 Correo: certificaciones@uis.edu.co
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Atención de consultas de archivo de historias laborales. | Extensión: 1089 Correo: archivo.drh@uis.edu.co |
Revisión de solicitudes de contratos con personas naturales realizadas por el rubro de honorarios profesionales. | Extensión: 1578 Correo: vinculaciondepersonal@uis.edu.co |
Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Contáctenos
División de Gestión de Talento Humano
Teléfono: +57 (607) 634 4000
Extensión: 2119
Correo: divrechu@uis.edu.co
Campus Central UIS
Bucaramanga, Santander.
Carrera 27 calle 9. Edificio Administrativo 1, primer piso.
Ciudad Universitaria.
Universidad Industrial de Santander.
Horario de Atención:
Lunes a viernes
7:00 a.m. a 12:00 m.
2:00 p.m. a 5:00 p.m.