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La UIS frente a la Igualdad de Género en la práctica jurídica

A través de un ciclo de seminarios, la Escuela de Derecho y Ciencia Política de la UIS capacita a sus estudiantes y profesores en torno a temas actuales del ejercicio de su labor profesional, docente y académica.

Una nueva jornada académica dirigida a estudiantes y profesores realizó la Escuela de Derecho y Ciencia Política con el fin de fortalecer competencias específicas para la incorporación de la igualdad de género en la práctica jurídica del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación de la Universidad Industrial de Santander.

La profesora Marely Cely Silva, abogada de la Universidad Industrial de Santander, magíster en Derechos Humanos UIS y en Educación y Desarrollo de la Universidad Pedagógica, especialista en Derecho Administrativo y en Derecho Laboral, tuvo a su cargo la orientación del seminario.

“La actividad reproductiva y todo el conjunto de actividades que ello implica, como el cuidado del hogar, de los hijos, de la elaboración de los alimentos, se ha naturalizado para el rol de la mujer al ser quien puede parir; la labor productiva por lo tanto tradicionalmente se ha ligado exclusivamente al hombre, de allí la división sexual del trabajo y el considerar que solo esta última merece una remuneración económica” explicó la profesora Marely Cely Silva.

A través de diferentes actividades, como el visibilizar los roles que las bisabuelas, abuelas, mamás e hijas han desempeñado, permitió dar partida al análisis del cambio de roles generacional que ha tenido la sociedad a nivel mundial.

Agregó que, «al generar riqueza, al transformar, al tener el poder, la labor del hombre ha tenido un valor monetario, lo cual no se ha reconocido como corresponde al trabajo reproductivo”.

Dentro de la jornada académica se analizaron aspectos reales dentro de la sociedad, como el hecho de que la mayor tasa de desempleo la tiene la población joven; sin embargo, en ese rango es el género femenino el que representa un 10% mayor, así mismo, que es hasta un 17% menos de remuneración la que reciben las mujeres, quienes fueron las más expuestas en la pandemia.

«Debemos destacar la mirada de los docentes frente a la responsabilidad que tenemos como Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación y como Universidad Industrial de Santander de defender, promover, de generar espacios en donde sea posible la equidad de género, y donde sea posible promover el ejercicio del acceso a la justicia a partir de un enfoque de género y una mirada diversa», explicó la profesora Cely Silva.

Respecto a la importancia de vincular la equidad de género dentro de las líneas transversales que orientan la labor del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación de la UIS, la profesora agregó: «Tener una línea de género es un acierto absolutamente importante de parte de nuestra Escuela y de la Universidad Industrial de Santander, que les permite a nuestros asesores, a nuestros docentes y estudiantes tener miradas diversas para prepararnos frentes a las realidades de la sociedad que son tan diversas, como las personas que nos llegan y que requieren por supuesto la comprensión de esa diversidad para poder hacer justicia. Así que tener una línea nos brinda la oportunidad de estudiar los temas, de analizarlos, controvertirlos y prepararlos para hacer una atención integral».

Uno de los retos que tiene la sociedad colombiana es comprender que la equidad de género no debe estar condicionada por la naturaleza, la fisionomía y la tradición, sobre lo cual manifestó finalmente: «Es un tema de mucha complejidad, es una carrera que llamo yo ‘de relevos’, que implica que a cada una de nosotras nos corresponde una tarea específica en ella, cada una de nosotras tiene una tarea de transformación de carácter individual, familiar, incluso en el mundo de lo privado y que, por supuesto, luego se va acercando al mundo de lo público, es decir, cada una en los modelos de relacionamiento que tenemos con otras y con otros, en la forma en que percibimos el mundo, en los procesos de educación y de cuidado que tenemos con nuestras hijas e hijos, en la forma como educamos a otros y a otras, tenemos una responsabilidad muy grande, y esa responsabilidad se va incrementando cuando se es servidor público, cuando tenemos la responsabilidad de asesorar y atender comunidades, cuando tenemos el compromiso de materializar el estado social y democrático de derecho a través de nuestras funciones».

Cabe mencionar que para el mes de julio se tiene prevista una nueva sesión que abordará como tema «El acoso sexual».

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