LA UIS
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
Planeación Administrativa
.
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Acerca de la
Operación
MIPG opera a través de la puesta en marcha de siete (7) dimensiones, cada dimensión funciona de manera articulada e intercomunicada, en ellas se agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional por área permitiendo que se implemente el Modelo de manera adecuada.
Dimensión 1:
Talento humano
Esta dimensión esta enfocada en ofrecer las herramientas para gestionar adecuadamente el talento humano a través del ciclo de vida del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), de acuerdo con las prioridades estratégicas de la Institución y las normas que le rigen.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Gestión Estratégica del Talento Humano
Integridad
Temas y documentos de
Interés
Dimensión 2:
Direccionamiento estratégico y planeación
Esta dimensión esta enfocada en definir la ruta estratégica que guía la gestión institucional, con miras a satisfacer las necesidades de los grupos de interés.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Planeación institucional
Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público
Compras y Contratación Pública
También se tratan aspectos de otras políticas tales como:
Integridad
Participación ciudadana en la gestión pública
Temas y documentos de
Interés
Leer más
Dimensión 3:
Gestión con valores para resultados
Esta dimensión esta enfocada en realizar las actividades que la conduzcan a lograr los resultados propuestos y a materializar las decisiones plasmadas en su planeación institucional, en el marco de los valores del servicio público.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
De la ventanilla hacia adentro:
- Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos
- Gestión Presupuestal y eficiencia del Gasto público
- Gobierno digital
- Seguridad digital
- Defensa jurídica
Mejora normativa
Relación Estado Ciudadano:
- Racionalización de Trámites
- Participación ciudadana en la gestión pública
- Servicio al Ciudadano
- Gobierno digital
- Integridad
Temas y documentos de
Interés
Dimensión 4:
Evaluación de resultados
Esta dimensión esta enfocada en promover en la Institución el seguimiento a la gestión y su desempeño, a fin de conocer permanentemente los avances en la consecución de los resultados previstos en su marco estratégico.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Seguimiento y evaluación del desempeño institucional
Temas y documentos de
Interés
Leer más
Indicadores institucionales
Indicadores objetivos sistema de gestión de calidad
Mayor información:
Dimensión 5:
Información y comunicación
Esta dimensión esta enfocada en garantizar un adecuado flujo de información interna, es decir aquella que permite la operación interna de la Universidad, así como de la información externa, esto es, aquella que le permite una interacción con los beneficiarios; para tales fines se requiere contar con canales de comunicación acordes con las capacidades institucionales y con lo previsto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Gestión documental
Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción
Gestión de la información estadística
Temas y documentos de
Interés
Leer más
Mayor información
Dimensión 6:
Gestión del conocimiento y la innovación
Esta dimensión plantea la importancia de que la Institución conserve y comparta su conocimiento para dinamizar el ciclo de la política pública, facilitar el aprendizaje y la adaptación a las nuevas tecnologías, interconectar el conocimiento entre los servidores y unidades y promover buenas prácticas de gestión.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Gestión del Conocimiento y la Innovación
Temas y documentos de
Interés
Dimensión 7:
Control interno
Integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por la institución, con el fin de que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Esta dimensión ese desarrolla a través del Modelo Estándar de Control Interno –MECI.
Políticas de Gestión y Desempeño Institucional
Para el desarrollo de esta dimensión deberán tenerse en cuenta los lineamientos de las siguientes Políticas de Gestión y Desempeño Institucional:
Control Interno
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Extensión: 2114
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